軍轉(zhuǎn)干部培訓的幾種形式

  軍轉(zhuǎn)干部培訓是當代軍人轉(zhuǎn)業(yè)之后需要進行相關(guān)培訓的一個環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)當中，還有以下的幾種形式，在這些不同的形式也應(yīng)對這不同的轉(zhuǎn)業(yè)人員。

  1、適應(yīng)性培訓。為了能夠使轉(zhuǎn)業(yè)干部及時的了解到地方的實際情況，并且增強軍轉(zhuǎn)干部的適應(yīng)能力，在工作沒有分配之前，需要組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進行相關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部培訓，以便了解到轉(zhuǎn)業(yè)地方知識。

  2、上崗前培訓。當分配的工作已經(jīng)下達之后，轉(zhuǎn)業(yè)干部也需要對新的崗位進行適應(yīng)，而為了能夠提高在工作當中的水平和能力，就需要按照不同的崗位的標準，進行適當?shù)能娹D(zhuǎn)干部培訓。

  3、按職級分類培訓。針對不同的職務(wù)等級的轉(zhuǎn)業(yè)干部來說，工作崗位和知識結(jié)構(gòu)都是按照轉(zhuǎn)業(yè)干部的職級編班組織軍轉(zhuǎn)干部培訓，不同職級的干部也會進行不同的培訓。

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