人事代理服務(wù)和事業(yè)編制有什么不同？

首先人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)。今天小編就說(shuō)一下人事代理服務(wù)和事業(yè)編制的區(qū)別。
區(qū)別：
公務(wù)員是行政編制，檔案在組織部存放；
事業(yè)單位的老職工是是事業(yè)編制，檔案在人事局存放；
事業(yè)單位的新近人員（必須是人事部門(mén)與事業(yè)單位主管部分共同組織的公考招考進(jìn)入的）也是事業(yè)編制，但只是占有編制，但編制不具體到某個(gè)人，其檔案在人事局主管的人才交流中心托管，實(shí)行人事代理。
事業(yè)單位自己招聘的人員（即：沒(méi)有通過(guò)人事部分、與單位主管部分的批準(zhǔn)）無(wú)編制，雖然也與單位簽訂合同，但僅僅充其量也就是勞動(dòng)合同而已。
因?yàn)楝F(xiàn)在正值事業(yè)單位改革，全國(guó)各地情況不盡一致。總體趨勢(shì)是事業(yè)單位實(shí)行崗位管理、定編不定人！采用靈活的用人機(jī)制！切實(shí)調(diào)動(dòng)人員的積極性。新近人員都只是占編制、屬于事業(yè)單位在職在編人員，但都無(wú)編制！因?yàn)橐院蟮木幹剖菃挝坏模皇莻€(gè)人的。
小編認(rèn)為人事代理服務(wù)是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托。

本文關(guān)鍵詞：文職人員培訓(xùn)輔導(dǎo)　文職人員培訓(xùn)輔導(dǎo)培訓(xùn)班